Quan điểm về giá trị, đạo đức hoặc nhân sinh quan của một cá nhân, tuy không chủ ý, sẽ trở thành một loại văn hóa doanh nghiệp, nếu cá nhân đó ở là lãnh đạo Công ty. Xin trân trọng giới thiệu bài chia sẻ của Chị Phùng Thị Thu Thủy, Tổng Giám Đốc CTCP Phú Trường Quốc Tế, để hiểu thêm quan điểm về hạnh phúc và thành công ở góc nhìn của Chị. Theo đó, có thể hiểu thêm cách hành xử, tầm nhìn và giá trị hiện hữu của Phú Trường Quốc Tế. 

 THÀNH CÔNG LÀ CẢM GIÁC TỰ THÂN. 

Gần đây, tôi rất đồng cảm với bài hát “ Million Dream – Hàng triêu giấc mơ” của Greatest Showman. Bài hát về kể về những giấc mơ về việc tự mình tạo nên một thế giới tốt đẹp hơn. Tôi cũng đang làm điều đó. Tôi tự thiết kế một thế giới tươi đẹp theo quan điểm của tôi và phấn đấu biến nó thành hiện thực.  Tôi cố gắng trao cho đời những gì mà tôi có thể cho, cụ thể là giúp đỡ cho nhân viên và cộng đồng quanh tôi. 

Đối với tôi, thành công mang giá trị tinh thần, không phải vật chất. Thành công chính là hạnh phúc mà bản thân cảm nhận. Việc chìa bàn tay nắm lấy tay của một người đang bế tắc, tuyệt vọng, giúp họ lấy lại niềm tin đối với bản thân và con người là hạnh phúc đích thực, là thành công của tôi. 

Thành công cũng đòi hỏi sự nổ lực và phấn đấu không ngừng. Nổ lực để có nhiều hơn về khả năng tài chính, sức khỏe, có thêm tri thức để có nhiều hơn, để cho đi, giúp đỡ những người xung quanh: giúp đúng, giúp đủ và giúp có trí tuệ. 

BÍ QUYẾT THÀNH CÔNG  

Mỗi người có bí quyết thành công của riêng mình. Đối với riêng tôi, bí quyết thành công đầu tiên là sức mạnh và niềm tin biến ước mơ thành hiện thực. 

Để có đủ sức mạnh thực hiện ước mơ, trước tiên phải biết bản thân muốn gì và có khát khao thực hiện nó. Tôi có niềm tin tuyệt đối rằng, bất cứ giấc mơ tốt đẹp nào đều có sự giúp đỡ của Thượng Đế. Tôi luôn dành thời gian cầu nguyện mỗi ngày. Tôi cầu nguyện cho người thân, cho Công ty, cho cộng đồng. Tôi cầu nguyện bản thân có được sức mạnh, sự sáng suốt để thực hiện đều mình mong ước. Sau đó, tôi đứng dậy, tự tin đi thực hiện nhiệm vụ của mình. Đến tận ngày hôm nay, bí quyết này luôn thành công. 

Bí quyết thứ hai là sự khiêm tốn. Tôi có cơ hội quan sát, trải nghiệm điều này tại Công ty, và trong gia đình mình. Đối với tôi, ông xã tôi, Bill Chua, là người cực kỳ khiêm tốn. Chính sự khiêm tốn của Ông tạo nên một môi trường Công ty, nơi nhân viên được thể hiện bản thân, được lắng nghe, được tôn trọng. Điều này thúc đẩy nhân viên gắn kết hơn, tận tâm hơn trong công việc. Đồng thời, nhân viên cũng liên tục học hỏi để ngày càng giỏi hơn. Nếu sự khiêm tốn không đến từ bản chất tự nhiên của mình, hãy học để sở hữu nó. 

CỞI MỞ, KẾT NỐI VÀ LIÊN TỤC HỌC HỎI 

Đối với tôi, mỗi người, mỗi cuộc đời là một câu chuyện. Tôi có thể ngồi với nhân viên hàng giờ, nghe họ giãi bày, cân nhắc can thiệp hoặc đưa ra lời khuyên cho họ. Tại Rich Field, luôn có một đường dây nóng, nơi mọi nhân viên có thể liên lạc, gặp gỡ Ban Lãnh Đạo Công ty để trình bày câu chuyện của họ. 

Tôi vẫn hết mình với công việc kinh doanh của Công ty, vẫn tham gia xây dựng, gắn kết, phát triển nhân viên và hoạt động xã hội. Tôi vẫn dành thời gian cho những sở thích riêng của bản thân, cho gia đình, bạn bè và những người tôi yêu quý! Tôi hài lòng và biết ơn vì tất cả những gì tôi đang có. Tôi luôn có ý thức phấn đấu, học hỏi  để tiến bộ. Tôi khuyến khích nhân viên liên tục học hỏi, nuôi dưỡng sở thích, phát triển nghề nghiệp và sống một cuộc đời có ý nghĩa. 

Nhân dịp đầu xuân, tôi xin chúc cho toàn thể nhân viên Công ty, Đối tác, Khách hàng một năm mới thành công và hạnh phúc.